Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các khối ngành về nhân sự,… hoặc các khối ngành liên quan

Kinh nghiệm làm việc: 02 năm trở lên

Kiến thức: am hiểu về tất cả các vấn đề về pháp luật lao động,…

Kỹ năng: tin học văn phòng dành cho nhân sự, kĩ năng làm việc nhóm, kĩ năng làm việc độc lập, kĩ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng xử lí và phân tích số liệu, Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật, Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt.

Tích cực, ham học hỏi, tinh thần cầu tiến trong công việc, Có tinh thần trách nhiệm cao, kể cả trách nhiệm ngoài giờ làm việc

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN.. đầy đủ theo quy định pháp luật

Lương tháng 13, lương kinh doanh

Thưởng các ngày nghĩ lễ 30/4, 1/5....

Được tham gia các khóa huấn luyện ngắn hạn, nội bộ công ty

Được cấp sim công ty hạn mức 300.000/tháng

Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc và các chế độ khác của toàn bộ CBCNV.

Tính toán và phối hợp với phòng TCKT làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết đồng thời giải đáp mọi thắc mắc liên quan

Giải quyết thôi việc cho CBCNV

Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến kỷ luật, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương…

Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty, đảm bảo thực hiện đầy đủ

Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan Nhà nước về lao động, hành chính

Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến chế độ phúc lợi của CBNV

Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Soạn thảo các văn bản, quyết định…trong phạm vi công việc.