Tốt nghiệp CĐ, ĐH Khối ngành Kinh tế,  ưu tiên ngành Quản trị nguồn nhân lực

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tại các ngân hàng/tổ chức tài chính.

Am hiểu công tác chọn lọc, tuyển dụng nhân sự

Kỹ năng thu hút ứng viên, tạo nguồn

Hiểu được công việc tạo nguồn và chọn lọc ứng viên trong tuyển dụng

Nhiệt huyết, đam mê làm việc, trách nhiệm cao

BHXH, BHYT, BHTN .... đầy đủ theo quy định công ty.

Lương thưởng tháng 13, ngày lễ, tết,....thưởng kinh doanh hấp dẫn.

Du lịch hàng năm, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Định kỳ review lương 02 lần/năm.

Nhiều chế độ hấp dẫn khác...

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập thông báo tuyển dụng trên các phương tiện báo chí, trang web tuyển dụng hoặc thông tin nội bộ đáp ứng yêu cầu của việc tuyển dụng

Tạo nguồn ứng viên, chủ động dự phòng nguồn ứng viên đáp kịp thời nhu cầu tuyển dụng của các khối/bộ phận

Sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển, cho ứng viên thực hiện các bài test, kiểm tra chuyên môn (nếu có), đánh giá, chọn lựa ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và đáp ứng tiến độ tuyển dụng

Sắp xếp phỏng vấn chuyên môn (vòng 2/3-nếu có)

Thực hiện công tác hội nhập môi trường làm việc cho nhân viên mới

Phối hợp, theo dõi đánh giá và hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn thử việc: khả năng chuyên môn, ý thức tuân thủ NQQĐ, định hướng phát triển trong tương lai