- Nam/nữ dưới 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Nhân sự, hành chính văn phòng,...
- Có kiến thức về Luật Lao động, luật BHXH, quy định về tiền lương.
- Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và có tránh nhiệm với công việc.
- Thường xuyên theo dõi và cập nhật Chính sách, Thông tư, Nghị định của nhà nước về Luật Lao động, tiền lương, BHXH.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 1 năm.

- Ưu tiên mạnh về mảng BHXH

• Lương cạnh tranh và thưởng hiệu quả kinh doanh;
• Phụ cấp cơm & xăng, điện thoại, … theo tính chất công việc;
• Thưởng tháng 13, tháng 14 và tốt hơn theo kết quả kinh doanh;
• Nhân viên có cơ hội làm việc và học tập tại Nhật Bản;
• Bảo hiểm tai nạn 24/24 của Nhật;
• Và được hưởng các quyền lợi khác như: Các chế độ bảo hiểm xã hội, phép năm, thâm niên, công đoàn, du lịch, khám sức khỏe .v.v.. và các quyền lợi khác theo quy định luật lao động.
• Công ty có xe đưa rước nhân viên theo tuyến đường quy định.
• Nhân viên được công ty hướng dẫn và đào tạo trên công việc và tham gia các lớp ngoại khóa…

- Phụ trách CV Lao động, Tiền lương.
- Báo cáo và theo dõi BHXH, BHYT… của NLĐ.
- Quan hệ lao động: Theo dõi, xây dựng Chính sách, Quy định, Quy trình… của cty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Quán lý trực tiếp.