- Trên 2 năm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng. Ứng viên có kinh nghiệm vàmạnh tuyểnMassRecruitment.

- Tốt nghiệp ĐH/CĐcác ngành Nhân sự, Quản trị nguồnnhân lực, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan.

- Nhanh nhẹn, siêng năng.

- Có quyết tâm trong công việc.

- Kỹ năng phỏng vấn, lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN...;

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (Từ 8:00-12:00 , 13:30-17:30)

- Chế độ Khám sức khỏe định kỳ…

- Thưởng tháng 13, 14

- Cung cấp laptop, điện thoại, trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Xét tăng lương hàng năm, thưởng, lương tháng 13.

- Ăn cơm trưa tại Nhà hàng, nghỉ chiều thứ 7.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.

- Du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí.

Địa điểm làm việc

➢ 160 Đặng Nguyên Cẩn, phường 13, Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh

I. TUYỂN DỤNG KHỐI VĂN PHÒNG VÀ KHỐI NHÀ HÀNG (70%)

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tuần/ tháng của các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng.

- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dung.

- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Trực tiếp phỏng vấn và đưa ra kết quả phỏng vấn đối với các vị trí khối nhà hàng.

- Sơ vấn các vị trí lãnh đạo/khối văn phòng chuyển Ban Giám Đốc phỏng vấn vòng 2.

II. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH - QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHI NHÁNH (20%)

- Quản lý và nắm tình hình về nhân sự ở các chi nhánh mình quản lý.

- Tổ chức và lên kế hoạch kiểm tra kiến thức của nhân viên Khối nhà hàng.

- Kết hợp cùng Ban Kiểm soát nội bộ kiểm tra tác phong, nề nếp của nhân viên Khối nhà hàng theo tiêu chuẩn checklist nội bộ.

III. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH LƯƠNG, THƯỞNG (10%)

- Soạn thảo các thông báo, quyết định.

- Cập nhật hồ sơ ứng viên.

- Hỗ trợ bộ phận C&B chốt bảng công, kiểm tra lương hàng tuần, hàng tháng.