- Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành tài chánh, kế toán, ngân hàng, tiền tệ,… 

- Có bằng  Kế toán trưởng

- Am hiểu Luật thuế và các qui định của Nhà nước

- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm

- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, word, phần mềm kế toán).

- Tính tình hoạt bát, nhanh nhẹn, nắm bắt nhanh mọi vấn đề; phải đạo đức và trách nhiệm.

- Sức khỏe tốt

Lương thoả thuận theo năng lực

Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN., được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Du lịch hàng năm, quà sinh nhật, phụ cấp cơm, chuyên cần…

Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm

Được xét nâng lương định kỳ 01 lần / năm.

1. Trách nhiệm 

- Tổ chức công tác kế toán, thống kê và bộ máy kế toán phù hợp với quy định của Nhà nước và tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Tổ chức ghi chép, tính toán phản ánh chính xác, đầy đủ, kịp thời mọi hoạt động phát sinh của Công ty.

- Kiểm tra báo cáo, xác định và phản ánh chính xác kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty từ các kế toán bộ phận và kế toán tổng hợp.

- Lập kế hoạch thu chi trong tháng phù hợp với khả năng nguồn thu, tình hình công nợ phải trả đến hạn thanh toán.

- Cân đối xem xét duyệt các phiếu thu, chi phát sinh trong ngày, trong tháng, phù hợp với tình hình tồn quỹ, dư nợ tại ngân hàng.

- Tính toán và trích nộp kịp thời các khoản thuế phải nộp cho Nhà nước như: thuế, bảo hiểm xã hội,…

- Kiểm tra các báo cáo thuế do các nhân viên kế toán thực hiên trước khi báo cáo với cơ quan Thuế.

- Tổ chức phân tích, đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, nhằm đánh giá đúng tình hình kết quả, hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát hiện những lãng phí, tiêu cực gây thiệt hại cho sản xuất kinh doanh, có biện pháp khắc phục, xử lý đảm bảo cho kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

2. Quyền hạn

- Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty cung cấp tài liệu, thông tin cần thiết cho công việc kế toán và kiểm tra.

- Có quyền từ chối không thực hiện những đề nghị nếu xét thấy có khả năng vi phạm pháp luật và qui định của Công ty.

- Khi phát hiện sai phạm có quyền tiến hành xử lý trong thẩm quyền cho phép hoặc báo cáo kịp thời những sự việc không đúng cho các cấp có thẩm quyền.