• Tuổi từ 22 đến 25 tuổi, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, đạt loại khá/giỏi các trường đại học uy tín trên cả nước, các chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật,... hoặc các ngành có liên quan.
• Tư duy tốt, nhanh nhẹn.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp

•  Bảo hiểm
•  Du Lịch
•  Phụ cấp
•  Đồng phục
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương
•  Công tác phí
•  Phụ cấp thâm niên
•  Chế độ nghỉ phép

• Thu nhập hấp dẫn + phụ cấp dự nguồn.
• Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
• Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
• Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển sự nghiệp.

“Quản trị viên dự nguồn” - là chương trình Tuyển dụng và đào tạo được thiết kế đặc biệt của Tập đoàn Hoa Sen dành cho các bạn sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp/vừa tốt nghiệp hoặc các nhân sự có kinh nghiệm tốt ở các Công ty, Tập đoàn lớn có khát khao, mong muốn thể hiện bản thân và phát triển sự nghiệp. Chương trình nhằm phát hiện ra các tài năng trẻ, có đam mê nhiệt huyết, sáng tạo để bồi dưỡng và dự nguồn cho đội ngũ quản lý của Hoa Sen trong tương lai.

Ứng viên sau khi chính thức vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ tham gia Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN với lộ trình đào tạo bài bản, chia làm 04 giai đoạn:

Giai đoạn 01: QTVDN đảm nhận vị trí Nhân viên Hành chính - Nhân sự Hành chính - Nhân sự ( 12 tháng).

Giai đoạn 02: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý Cấp Cơ Sở - TBP Hành chính - Nhân sự (12 tháng).

Giai đoạn 03: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý Cấp Trung - Phó phòng Hành chính - Nhân sự (12 tháng).

Giai đoạn 04: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý Cấp Trung Cao - Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (24 tháng).

Sau khi hoàn thành chương trình QTVDN, nhân sự sẽ được quy hoạch công việc theo lộ trình phát triển sự nghiệp của Tập đoàn Hoa Sen xây dựng.