Trang chủ > Tin tuyển dụng > [NBV] Nhân Viên Phát Triển Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

Địa chỉ: ***.Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028) 3***
Email: ***t.edu.vn

[NBV] Nhân Viên Phát Triển Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Đăng lúc: 27/02/2024 09:54:07, bởi PHÒNG QHDN & VLSV
Ngành: Hành chính/Nhân sự
Trình độ: Đại học
Hình thức: Toàn thời gian
Vị trí: Nhân viên
Giới tính:
Mức lương: Đăng nhập để xem
Lượt xem: 128
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp: 20/03/2024

1

● Tốt nghiệp Đại học các ngành kinh tế

● Có kinh nghiệm 1-2 năm trong các vị trí tương đương hoặc liên quan

● Hiểu biết về tạo nguồn ứng viên trên Facebook Ads, Facebook groups...

● Khả năng sáng tạo nội dung, sử dụng tốt các công cụ biên tập hình ảnh, video

● Kỹ năng tổ chức và phân tích dữ liệu

● Năng động, khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ tốt 


Thưởng tháng lương 13 + Thưởng thành tích: lương tháng 14 ,15, 16 ++ theo kết quả kinh doanh công ty.

Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.

 Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

 Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.

 Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.

 Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.

 Khám sức khỏe định kì hằng năm.

 Du Lịch hằng năm.

 Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.

 Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.

 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

 Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…

 Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…


1. Phân tích, xây dựng định vị giá trị cho thương hiệu nhà tuyển dụng. Lập và triển khai các kế hoạch để phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút ứng viên quan tâm, ứng tuyển

2. Liên hệ, làm việc với nguồn cung cấp nhân lực: các trường, trung tâm giới thiệu việc làm... để tạo mối liên kết, duy trì mối quan hệ và phát triển nguồn ứng viên cho kế hoạch tuyển dụng của Công ty.

3. Triển khai các chiến dịch quảng cáo, thu hút ứng viên trên các kênh (bao gồm Facebook Ads...) để đảm bảo nguồn ứng viên cho các đợt tuyển dụng

4. Nghiên cứu, xây dựng và thực hiện kế hoạch để hướng tới và đạt được các giải thưởng về nhân sự và môi trường làm việc

5. Truyền thông nội bộ và tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ để tạo dựng môi trường văn hoá, phát huy các giá trị cốt lõi, gắn kết nhân viên

6. Phụ trách một số vị trí tuyển dụng

7. Các công việc khác được phân công từ Trưởng phòng Nhân sự


PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng.

Hiện tại, PNJ Group có gần 7000 nhân viên với hệ thống bán sỉ, và gần 400 cửa hàng bán lẻ trải rộng trên toàn quốc; Công ty PNJP có công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm, được đánh giá là một trong những nhà máy chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với đội ngũ gần 1.500 nhân viên.

Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Chất lượng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu quốc gia, Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Môi trường làm việc tốt nhất châu Á, Vietnam HR Awards 2020 …


Việc làm tương tự

Một số tin tuyển dụng khác, có thể bạn quan tâm