. Giới
tính: Nam, Nữ . Độ tuổi: dưới 40 tuổi . Ngoại hình: Nam cao 1m65 trở lên ; Nữ cao 1m56 trở lên . Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Tín dụng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế. . Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác tín dụng và 01 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương. . Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của ngân hàng thương mại; . Hiểu biết rõ về địa bàn kinh doanh, ưu tiên người địa phương, có mối quan hệ. . Anh văn chứng chỉ B (giao tiếp tốt) . Vi tính văn phòng |
Địa điểm: 19 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Phong, Quận 7 HCM
. Bảo
đảm công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và
sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển
sự nghiệp. . Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ; . Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn. . Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…); . Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài |
. Điều
hành, quản lý nhân sự của Phòng. . Tổ chức, triển khai, giám sát các hoạt động: . Quản lý thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo các sản phẩm cụ thể . Tiếp thị và quản lý khách hàng . Chăm sóc khách hàng . Phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng . Các nhiệm vụ khác do Giám đốc Chi nhánh giao. |
Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) chính thức hoạt động từ ngày
21/10/1992, là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên được
thành lập sau khi Pháp lệnh về Ngân hàng được ban hành năm 1990. Từ những ngày đầu hoạt động, Nam A Bank chỉ có 3 Chi nhánh với vốn điều lệ 5 tỷ đồng và gần 50 cán bộ nhân viên. Đến nay, qua những chặng đường phấn đấu đầy khó khăn và thách thức, Nam A Bank không ngừng lớn mạnh với mạng lưới gần 150 điểm kinh doanh và 100 Điểm giao dịch số tự động ONEBANK trên cả nước, đã có quan hệ với 330 ngân hàng ở khắp quốc gia và vùng lãnh thổ trên khắp thế giới. So với năm 1992, vốn điều lệ hiện nay tăng hơn 2000 lần, số lượng cán bộ nhân viên tăng hơn 106 lần, phần lớn là cán bộ trẻ, năng động, được đào tạo chính quy trong và ngoài nước, có năng lực chuyên môn cao. |