1.     Yêu cầu cơ bản

·       Sinh viên năm 2–4 hoặc mới tốt nghiệp (ưu tiên ngành Nhân sự, Kinh tế, Marketing…)

·       Có thể làm việc 4 – 5 buổi/tuần (4 tiếng/buổi)

2.      Kỹ năng

·       Kỹ năng giao tiếp tốt (đặc biệt qua email/chat)

·       Cẩn thận, có trách nhiệm, chịu được deadline

·       Có khả năng tổ chức & quản lý công việc

·       Biết sử dụng Google Sheets/Excel cơ bản

3.   

 Quyền lợi

·       Tổng thu nhập từ 1 triệu đến 4 triệu (lương cứng + thưởng theo hiệu suất)

·       Được đào tạo về:

o   Quy trình tuyển dụng thực tế

o   Kỹ năng screening & phỏng vấn

o   Xây dựng funnel tuyển dụng

·       Môi trường startup năng động, học được nhiều

1.     Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên (TTS/CTV) từ các trường đại học hoặc group/fanpage/cộng đồng.

2.     Kết nối & hợp tác trường học: gửi email hợp tác, follow-up hoặc chuẩn bị nội dung gửi trường để đăng tuyển.

3.     Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: facebook, linkedin,…

4.     Sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên

5.     Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

6.     Các công việc khác cần HR hỗ trợ