1. Trình độ chuyên môn

• Có kinh nghiệm bán/marketing sản phẩm ngân hàng và phát triển kinh doanh, ưu tiên kinh nghiệm về ngân hàng.
• Hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm và dịch vụ NH 
• Có ít nhất 1 năm dẫn dắt đội bán, ưu tiên bán hàng trực tiếp 
• Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng.

2. Kỹ năng

• Có tư duy bán hàng 
• Kỹ năng tạo và xây dựng quan hệ tốt 
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng xử lý mâu thuẫn/làm việc dưới áp lực cao 
• Đem lại các phương pháp marketing/bán hàng hiệu quả (VD: Trình bày trước các hiệp hội nhân sự/gửi thư giới thiệu đến nhân viên doanh nghiệp/đặt bàn tại các sự kiện trong khu vực…)

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

• Chủ động tiếp cận các doanh nghiệp tiềm năng để quảng bá và bán các sản phẩm và dịch vụ phù hợp của VPBank
• Nhận diện và tạo nguồn doanh nghiệp mục tiêu tiềm năng trong phân khúc được giao cũng như các phân khúc khác 
• Giám sát các hoạt động bán của các FTE/CTV  trực thuộc 
• Tìm hiểu nhu cầu của KH và thông tin thị trường để đào tạo và huấn luyện các CBBH dưới quyền cũng như tạo lập đầu mối cho đội DSA
• Bồi đắp hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm hiệu quả nhất cũng như cách thức làm việc với từng phân khúc khách hàng 
• Ghi lại thông tin khách hàng và các tham số đo lường năng suất, phục vụ mục đích phân tích và báo cáo năng suất
• Tuân thủ các chính sách và quy định cũng như các tiêu chuẩn dịch vụ trong và ngoài NH 
• Chịu trách nhiệm liên tục duy trì và cải thiện kịch bản bán hàng 
• Thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm khác theo phân công của quản lý 
• Đánh giá kết quả làm việc của các DSA so với chỉ tiêu và huấn luyện cá nhân cũng như nhóm để cải thiện kết quả làm việc 
• Báo cáo lên Trưởng phòng về các công việc hàng ngày và các vấn đề cần sự chú ý của quản lý cấp cao
• Theo dõi giám sát quản lý chất lượng khách hàng.