Trang chủ > Tin tuyển dụng > Chuyên Gia Kiểm Soát Rủi Ro Hoạt Động & Tuân Thủ

Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (TECHCOMBANK)

Địa chỉ: ***ê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: 028 3911 6868 – Ex***
Email: ***t.edu.vn

Chuyên Gia Kiểm Soát Rủi Ro Hoạt Động & Tuân Thủ

Đăng lúc: 09/12/2021 10:56:48, bởi PHÒNG QHDN & VLSV
Ngành: Kế toán/Tài chính
Trình độ: Đại học
Hình thức: Toàn thời gian
Vị trí: Chuyên Gia Kiểm Soát Rủi Ro Hoạt Động & Tuân Thủ
Giới tính:
Mức lương: Đăng nhập để xem
Lượt xem: 607
Số lượng tuyển: Đến khi đủ chỉ tiêu
Hạn nộp: 31/12/2021


Năng lực chuyên môn/ Capacity:
A. Kiến thức
1. Bằng cấp/ Nghiệp vụ
Trình độ: Đại học, ưu tiên Thạc sỹ
Chuyên ngành: Luật, Tài chính ngân hàng; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan ….
2. Kiến thức chuyên môn
a Kiến thức về hệ thống, về các văn bản của TCB, về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt liên quan đến tín dụng; hiểu biết về quy trình, quy chế, chinh sách kinh doanh của TCB
b Hiểu biết về hệ thống, cơ chế làm việc của TCB và pháp luật Ngân hàng Nhà nước,
c Có kiến thức và hiểu biết tốt về nghiệp vụ kiểm tra,
3. Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm tra/ kiểm toán/RRHĐ
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm chuyên viên khách hàng cá nhân/ doanh nghiệp/ thẩm định khách hàng
4. Ngoại ngữ
Tiếng Anh (TOEIC từ cấp 3 trở lên) hoặc ngoại ngữ khác với trình độ tương đương
B. Kỹ năng chuyên môn
1. Kỹ năng áp dụng các giải pháp, các công cụ ngăn ngừa và kiểm soát rủi ro trong hoạt động vân hành tín dụng tại S&D; áp dụng các công cụ quản trị rủi ro tiên tiến vào hoạt động kiểm soát rủi ro tại S&D
2. Khả năng góp ý các văn bản hướng dẫn phù hợp liên quan đến hoạt động tín dụng và các mảng nghiệp vụ liên quan
3. Nắm vững và vận hành tốt các kỹ năng về quản lý hiệu quả công việc; cải tiến quy trình và quản lý rủi ro; khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
C. Năng lực cốt lõi
C1. Nhóm năng lực cốt lõi chung
1 Khả năng giao tiếp và truyền thông
2 Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
3 Tinh thần trách nhiệm
C2. Nhóm năng lực cốt lõi chuyên môn đặc thù
1 Khả năng tư duy logic
2 Chú trọng đến chi tiết
3 Sự kiên định
4 Khả năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Techcombank Tower -191 Bà Triệu, Phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội


Thu nhập cạnh tranh

Chương trình cho vay ưu đãi dành cho cán bộ nhân viên,

Môi trường làm việc: gắn kết, hòa đồng, kỷ luật


Bộ phận: Kiểm soát rủi ro và tuân thủ
Khối: Tư vấn tài chính và dịch vụ khách hàng
Mục tiêu/ Objective:
- Thông qua chức năng giám sát hoạt động KSRRHĐ&TT, tổ chức định hướng, hướng dẫn và giám sát các ĐVKD trong việc (i) tuân thủ các quy định của pháp luật và Ngân hàng, (ii) thực hiện công tác quản trị RRHĐ nhằm mục đích giảm thiểu rủi ro, hạn chế gian lận, tổn thất;
Trách nhiệm chính / Key accountabilities
1. Trách nhiệm công việc chính:
• Hỗ trợ GĐ KSRRHĐ&TT trong việc xây dựng mục tiêu và triển khai kế hoạch hoạt động của đội ngũ KSRR&TT theo đúng chức năng, nhiệm vụ, phù hợp với kế hoạch công việc, định hướng hoạt động của Khối S&D và Khối C&L từng thời kỳ;
• Xây dựng các chương trình giám sát, kiểm soát tuân thủ tại Đơn vị (bao gồm các hoạt động kiểm tra trực tiếp, giám sát đơn vị thực hiện Tự đánh giá Tuân thủ, kiểm soát chứng từ sau vay, kiểm soát chất lượng nợ, phối hợp với Vùng/đơn vị thẩm định lại khách hàng khi có yêu cầu, và các công tác kiểm soát tín dụng/tuân thủ khác theo yêu cầu của Khối S&D và C&L);
• Xây dựng và phát triển hê thống kiểm tra, kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro hoạt động tại S&D.
• Tư vấn chuyên môn cho Giám đốc KSRR&TT các giải pháp để hạn chế và ngăn ngừa rủi ro trong hoạt độn của S&D
• Đưa ra giải pháp để giảm thiểu vi phạm tuân thủ và rủi ro hoạt động tại S&D.
2. Công tác quản lý rủi ro và tuân thủ:
• Phối hợp với C&L trong việc triển khai các cuộc Kiểm tra tại ĐVKD/các yêu cầu Kiểm tra chuyên đề theo cơ chế phối hợp được thống nhất giữa S&D và C&L từng thời kỳ;
• Nhận diện, báo cáo, phối hợp xử lý và theo dõi khắc phục các vi phạm tuân thủ, sự vụ, các vấn đề RRHĐ phát sinh tại Vùng; tham gia xây dựng và đề xuất các phương pháp triển khai và quản lý RRHĐ tại Vùng,
• Đào tạo/truyền thông cho các Đơn vị kinh doanh thuộc S&D tại Vùng về các vấn đề liên quan đến tuân thủ và RRHĐ
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của GĐ KSRRHĐ&TT.
3. Nhân sự/Đào tạo:
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo đã đăng ký, hoàn thành xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch PDP (kế hoạch đào tạo cá nhân) hàng năm.
• Liên tục cải tiến nâng cao các kĩ năng nghiệp vụ và hỗ trợ cho GĐ KSRRHĐ&TT trong việc đào tạo/hướng dẫn kĩ năng nghiệp vụ cho thành viên trong nhóm.
4. Văn hóa tổ chức:
• Đảm bảo tích cực tham gia các hoạt động văn hóa tổ chức của bộ phận, Ngân hàng.
• Đảm bảo triển khai đúng, đầy đủ các kế hoạch triển khai văn hóa tổ chức; hiểu và áp dụng nhất quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi.


Được thành lập năm 1993 với hội sở chính đặt tại Hà Nội, Techcombank là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam và một trong những ngân hàng hàng đầu ở Châu Á.

Trong những năm trở lại đây, Techcombank liên tiếp được vinh danh tại các giải thưởng được trao bởi các tổ chức quốc tế uy tín như: EuroMoney, Global Finance, Wells Fargo, Bank of New York Mellon, AsiaRisk, Finance Asia, Global Banking and Finance Review, vv….Bên cạnh đó, ngân hàng còn được vinh danh tại các giải thưởng Nhân sự uy tín như: Nơi làm việc tốt nhất châu Á; Top 2 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Ngân hàng 5 năm liên tiếp (2016-2020); Vietnam HR Awards; Thương hiệu Nhà Tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam....

Với định vị thương hiệu “Vượt trội hơn mỗi ngày”, Techcombank cam kết tạo điều kiện để khách hàng, đối tác và chính cán bộ nhân viên có thể hiện thực hóa ước mơ theo cách riêng của mình.

TẦM NHÌN: 

Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam

SỨ MỆNH:

Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm.

Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt.

Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua.

1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.

2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện.

3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng.

4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích.

5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành.


Việc làm tương tự

Một số tin tuyển dụng khác, có thể bạn quan tâm