● Thu nhập cạnh tranh, review thu nhập 3 tháng/lần. Thưởng theo tháng, quý, năm với những nhân viên có thành tích xuất sắc.

● Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bảnthân.

● Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thíchnghi.

● Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ.

● Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

● Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Nghỉ mát, Teambuilding, Happyday, Câu lạc bộ (boardgame, ping pong...).

● Không gian làm việc tiện nghi, sáng tạo, giúp tăng cảm hứng làm việc.

● Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.

● Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí kinh doanh các sản phẩm/dịch vụ nhân sự, khách hàng B2B, dịch vụ khách hàng hoặc tương đương.

● Kinh nghiệm làm việc cho công ty Startup là lợi thế, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đồng hành dài hạn cùng khách hàng (chăm sóc khách hàng VIP, Key Account…)

● Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán thuyết phục tốt.

● Có kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp cho khách hàng.

● Có kỹ năng giải quyết vấn đề, nhạy bén trong xử lý tình huống.

● Có laptop cá nhân.

● Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7,CN.

● Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của khách hàng theo kế hoạch từng tháng và khi có phátsinh.

● Thiết kế và tư vấn các gói giải pháp tuyển dụng phù hợp, nhằm giải quyết vấn đề của khách hàng.

● Lên đơn hàng, hoàn thiện các thủ tục cần thiết cho hoạt động bán hàng, kích hoạt dịchvụ.

● Xử lý và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, xuất hóa đơn cho khách hàng.

● Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng liên quan đến sản phẩm.

● Theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở khách hàng thanh toán đúng hạn, phối hợp kế toán thu hồi công nợ.

● Xây dựng kế hoạch duy trì mối quan hệ với khách hàng.

● Chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu khác của cấp quản lý.

● Các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.