Trang chủ > Tin tuyển dụng > Nhân viên Hỗ trợ phần mềm

CÔNG TY CỔ PHẦN ASOFT

Địa chỉ: ***hánh Hiệp, Quận 12, Tp. HCM
Điện thoại: +84 19***
Email: ***t.edu.vn

Nhân viên Hỗ trợ phần mềm

Đăng lúc: 26/05/2023 14:20:06, bởi PHÒNG QHDN & VLSV
Ngành: Công nghệ thông tin
Trình độ: Đại học
Hình thức: Toàn thời gian
Vị trí: Nhân Viên
Giới tính:
Mức lương: Đăng nhập để xem
Lượt xem: 508
Số lượng tuyển: 5
Hạn nộp: 30/06/2023

Không yêu cầu kinh nghiệm

-Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán, Công nghệ thông tin
-Có kinh nghiệm từ 06 tháng trở lên
-Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
-Chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán, phần mềm ERP.
-Ưu tiên ứng viên từng làm bộ phận triển khai phần mềm, chăm sóc khách hàng.

-Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
-Lương cạnh tranh + thưởng KPI hàng tháng/quý
-Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty
-Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng….
-Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
-Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……

-Hỗ trợ, hướng dẫn khách hàng sử dụng phần mềm ASOFT
-Duy trì chăm sóc khách hàng
-Nâng cấp, Triển khai thêm tính năng cho khách hàng đang sử dụng phần mềm ASOFT
-Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.

Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.

Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.

Mở rộng kiến thức về công nghệ, quản trị doanh nghiệp, quản trị sản xuất, quản trị bán hàng, quản trị nhân sự……

Tìm hiểu thêm về đặc thù quản trị các nghành nghề kinh doanh.

Tiếp xúc và thiết lập mối quan hệ với các doanh nghiệp lớn.

Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.


Đăng lúc: 18/07/2024 10:36:03
Đăng lúc: 26/05/2023 14:33:32
Đăng lúc: 26/05/2023 14:30:26
Đăng lúc: 26/05/2023 14:27:09
Đăng lúc: 26/05/2023 14:16:00
Đăng lúc: 21/03/2023 14:07:46
Đăng lúc: 13/10/2022 10:15:01
Đăng lúc: 27/09/2022 10:08:14
Đăng lúc: 27/09/2022 10:06:49
Đăng lúc: 27/09/2022 10:04:27
Đăng lúc: 27/09/2022 10:01:23
Đăng lúc: 27/09/2022 09:56:19
Đăng lúc: 10/08/2021 15:51:42
Đăng lúc: 10/08/2021 15:47:44
Đăng lúc: 10/08/2021 15:44:29
Đăng lúc: 10/08/2021 15:38:06
Đăng lúc: 19/02/2020 15:35:55
Đăng lúc: 19/02/2020 15:32:01

Việc làm tương tự

Một số tin tuyển dụng khác, có thể bạn quan tâm