-          Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên , chuyên nghành : Quản trị kinh doanh du lịch - khách sạn

-           Kỹ năng thương lượng đàm phán, quản lý đội nhóm tốt

-           Quản lý nhiều đầu mục công việc cùng một lúc

-          Tư duy ham học hỏi & phát triển bản thân

-          - Chịu được áp lực công việc, đam mê yêu nghề, đam mê kiếm tiền. 

-          Lương cơ bản thương lượng + hoa hồng

-          Xét tăng lương theo định kỳ

-          Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo Bộ Luật Lao Động

-          Làm việc với hệ thống hiện đại, quy trình chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản

-           Thời gian làm việc : 8:00-17:30 từ thứ 2-thứ 6, thứ 7: 8:00-12:00, chủ nhật nghỉ

I.                    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.      Lên sản phẩm chiến lược ( sản phẩm hấp dẫn, thêm sự khác biệt)

2.      Tính giá vốn và giá bán ( tỷ xuất lợi nhuận sau triết khấu thương mại chiếm 20%)

3.      Xây dựng chiến lược khách hàng cho tuần và tháng

4.      Phân bổ doanh thu tháng cho từng nhân viên

5.      Làm bảng CCSP khoán cho phòng theo hạn mức BLĐ

6.      Xây dựng Bảng KPIs khối lượng công việc cho 1 NVKD/DTHU mục tiêu

7.      Lên bảng Thu nhập cho phòng và NVKD theo biểu mẫu và hạn mức đã có

II.                 NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM

1.      Đủ định biên về nhân sự team phải có ít nhất 4 NVKD ( Thường xuyên tuyển dụng & đào tạo ) -> Nhân sự không đủ thì trưởng phòng kinh doanh phải chạy số bù.

2.      Hiểu và đào tạo cho NVKD về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng

3.      Cùng đội ngũ Marketing triển khai kế hoạch bán hàng – tối ưu ngân sách quảng cáo

4.      Giám sát nhân viên bán hàng và CSKH – Thực hiện đúng nội quy & quy định của công ty

5.      Thực hiện tốt nội qui và văn hóa doanh nghiệp ( Sổ tay nhân viên Tập 1)

6.      Kiểm tra- theo dõi các đơn hàng / HĐ bán của nhân viên

7.      Kiểm soát các công cụ - dụng cụ - tài sản của doanh nghiệp khi giao cho nhân viên thực hiện công việc

8.      TPKD xử lý và hỗ trợ đội ngũ công tâm – công bằng - minh bạch tài chính -> vi phạm sẽ xa thải.

9.      Mỗi tháng nộp báo cáo theo mẫu cho BLĐ đúng thời hạn

10.  TPKD tuân thủ chấp hành khi BLĐ luân chuyển TP KD vào bộ phân Kinh doanh khác khi NVKD đạt dưới 50% của 2 tháng liên tiếp.

11.  Có trách nhiệm và nghĩa vụ khai thác vận hành sản phẩm chiến lược công ty giao – tỷ lệ chuyển đổi thấp so với định mức thì BLĐ thu lại sản phẩm trong 3-6 tháng vận hành

12.  Quy định bảo mật thông tin doanh nghiệp ( Sổ tay NV 1)

13.  Xây dựng đề xuất cùng BLĐ về kịch bản và chiến lược bán hàng – Marketting – Nhân sự

14.  Phát triển hệ thống đại lý mới theo chiến lược của Doanh nghiệp Đào tạo cho nhân viên đại lý, hỗ trợ phương pháp sắp xếp và bán hàng cho Đại lý, thực thi các chính sách của Đại lý như biển, bảng , giá kệ.

15.  Giữ hệ thống khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu của DN, các chính sách CSKH

16.  Chào bán sản phẩm mới của Doanh nghiệp trên hệ thống bán hàng

17.  Chủ trì thu hồi công nợ

18.  Xử lý các nghiệp vụ sau bán hàng: chăm sóc, đổi trả hàng….