Tôi đã có một quá trình học tập đầy đủ và đa dạng tại Đại học Nguyễn Tất Thành, tập trung vào ngành Quản trị nguồn nhân lực từ năm 2020 đến năm 2023. Trong suốt thời gian này, tôi đã tích lũy kiến thức sâu rộng về các khía cạnh quản trị nguồn nhân lực và áp dụng chúng trong các tình huống thực tế.

Các khóa học cơ bản trong ngành quản trị nguồn nhân lực đã cung cấp cho tôi nền tảng kiến thức về quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, quản lý tiền lương và phúc lợi, cùng với các vấn đề pháp lý và đạo đức liên quan đến quản trị nguồn nhân lực. Tôi đã nắm bắt các nguyên tắc và phương pháp quản trị nhân sự hiệu quả, từ việc lập kế hoạch và tổ chức công việc đến xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân của nhân viên.

Ngoài ra, thông qua việc theo học chương trình thạc sĩ Quản trị kinh doanh, tôi đã mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình trong lĩnh vực quản lý tổ chức và chiến lược kinh doanh. Tôi đã nghiên cứu sâu về phân tích thị trường, quản lý rủi ro, quản lý tài chính, quản lý chiến lược và lãnh đạo, tạo ra một cơ sở vững chắc cho việc áp dụng các nguyên tắc quản trị kinh doanh trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.

Trong suốt quá trình học tập, tôi đã tham gia vào các dự án nhóm, các bài thuyết trình và các hoạt động thực tế để ứng dụng kiến thức và phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Tôi cũng đã tham gia các khóa đào tạo và hội thảo chuyên đề để nắm bắt những xu hướng mới nhất và nghiên cứu những phương pháp quản lý nguồn nhân lực tiên tiến.

Qua quá trình học tập tại Đại học Nguyễn Tất Thành và việc theo học chương trình thạc sĩ Quản trị kinh doanh, tôi đã phát triển một nền tảng kiến thức vững chắc và các kỹ năng cần thiết để đạt được thành công trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và quản trị kinh doanh. Tôi đã áp dụng những kiến thức và kỹ năng này trong các dự án thực tế và tôi tin rằng chúng sẽ tiếp tục đóng góp vào sự phát triển và thành công trong sự nghiệp của tôi.