Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên; ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật kinh tế,…;

- Trung thực, chăm chỉ, linh hoạt trong công việc, giao tiếp tốt;

- Am hiểu luật lao động;

- Có lập trường, quan điểm, mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;

- Có khả năng lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch;

- Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng -1 năm.

- Được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, tham gia Công đoàn;

- Các phúc lợi và chế độ của công ty;

- Tham gia teambuilding cùng Công ty;

- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng dự án quý/năm;

- Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...​;

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc./.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại văn phòng và dự án;

- Lên kế hoạch và sắp xếp phỏng vấn cho cán bộ chuyên môn;

- Thực hiện các công việc liên quan đến Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động;

- Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo yêu cầu;

- Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng nhân sự;

- Lên kế hoạch tham gia các ngày hội tuyển dụng tại các trường ĐH, CĐ;

- Tham gia vào quá trình xây dựng biểu mẫu về tuyển dụng của công ty.