Trang chủ > Tin tuyển dụng > Nhân viên Lập trình phần mềm Fresher

CÔNG TY CỔ PHẦN ASOFT

Địa chỉ: ***hánh Hiệp, Quận 12, Tp. HCM
Điện thoại: +84 19***
Email: ***t.edu.vn

Nhân viên Lập trình phần mềm Fresher

Đăng lúc: 26/05/2023 14:30:26, bởi PHÒNG QHDN & VLSV
Ngành: Công nghệ thông tin
Trình độ: Đại học
Hình thức: Toàn thời gian
Vị trí: Nhân Viên
Giới tính:
Mức lương: Đăng nhập để xem
Lượt xem: 557
Số lượng tuyển: 5
Hạn nộp: 30/06/2023

Không yêu cầu kinh nghiệm

-Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Công nghệ thông tin

-Có kinh nghiệm từ 06 tháng trở lên

-Có kinh nghiệm làm việc với: C#, ASP.NET MVC 4/5, Winforms, MS-SQL Server, Javascript, Jquery, HTML, CSS, Biết sử dụng Kendo UI là một lợi thế

-Có kỹ năng giải quyết vấn đề, năng động, sáng tạo, hòa đồng, giao tiếp tốt

-Ưu tiên ứng viên từng làm ở các công ty phần mềm ERP.


-Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6

-Lương cạnh tranh + thưởng KPI hàng tháng/quý

-Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty

-Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng….

-Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

-Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……


-Lập trình bổ sung tính năng của các phân hệ trong sản phẩm ERP: kế toán, nhân sự, sản xuất, bán lẻ, quan hệ khách hàng…….

-Tham gia vào quá trình phát triển ý tưởng, sản phẩm mới.

-Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.


Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.

Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.

Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.

Mở rộng kiến thức về công nghệ, quản trị doanh nghiệp, quản trị sản xuất, quản trị bán hàng, quản trị nhân sự……

Tìm hiểu thêm về đặc thù quản trị các nghành nghề kinh doanh.

Tiếp xúc và thiết lập mối quan hệ với các doanh nghiệp lớn.

Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.


Đăng lúc: 18/07/2024 10:36:03
Đăng lúc: 26/05/2023 14:33:32
Đăng lúc: 26/05/2023 14:27:09
Đăng lúc: 26/05/2023 14:20:06
Đăng lúc: 26/05/2023 14:16:00
Đăng lúc: 21/03/2023 14:07:46
Đăng lúc: 13/10/2022 10:15:01
Đăng lúc: 27/09/2022 10:08:14
Đăng lúc: 27/09/2022 10:06:49
Đăng lúc: 27/09/2022 10:04:27
Đăng lúc: 27/09/2022 10:01:23
Đăng lúc: 27/09/2022 09:56:19
Đăng lúc: 10/08/2021 15:51:42
Đăng lúc: 10/08/2021 15:47:44
Đăng lúc: 10/08/2021 15:44:29
Đăng lúc: 10/08/2021 15:38:06
Đăng lúc: 19/02/2020 15:35:55
Đăng lúc: 19/02/2020 15:32:01

Việc làm tương tự

Một số tin tuyển dụng khác, có thể bạn quan tâm