▪ Am hiểu quy trình tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
▪ Có mối quan hệ tốt với các đơn vị/cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
▪ Năng động, hòa đồng, thân thiện, thích giao lưu kết nối.
▪ Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
▪ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
▪ Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng. 1 năm kinh nghiệm vị trí tuyển dụng ngành Bất động sản

• Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Bảo hiểm, HĐLĐ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết.
• May đồng phục, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, du lịch hang năm.
• Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản.
• Làm việc từ thứ 2 .  sáng thứ 7.
• Thời gian làm việc: 08h00 .  17h30 (nghỉ trưa từ 12h00 .  13h30)

▪ Triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng các vị trí kịp thời.
▪ Đề xuất công cụ để tuyển dụng hiệu quả.
▪ Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với công ty.
▪ Tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
▪ Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng tổ chức hội thảo hướng nghiệp để tuyển dụng sinh viên tiềm năng.
▪ Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
▪ Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan.
▪ Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
▪ Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, chính sách đãi ngộ, văn hóa công ty…
▪ Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.
▪ Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới và phối hợp với các quản lý phụ trách triển khai đánh giá thử việc cho nhân viên mới đúng thời hạn.
▪ Thực hiện các báo cáo tuyển dụng.
▪ Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.