America Indochina Management Vietnam

Home > Tin tuyển dụng

Recruitment Executive - Chuyên viên tuyển dụng

Địa chỉ: 123 Lê Lợi, phường Bến Nghé, Quận 1, TPHCM
1
Quản trị kinh doanh
29/02/2020
Toàn thời gian
10-15
http://www.aimup.com/
0923******
ntt***ng@gmail.com
Nữ
Đại học

 What do you need?

-       Background in Human Resources, Business Management, Business Administration or any major related.

-       Open for fresh graduate and having experience in similar position is a plus.

-       Good communication, organization, problem-solving skills.

-       Initiative, result-oriented and can work under high pressure.

-       English competent is a must.

 



What do we offer?

-       An open English working environtment with on the-job training & promotion opportunities.

-       Competitive salary with other allowances (parking fee, phone fee).

-       Social Insurance is covered during probation period.

-       12 holidays a year. 


Position Sumary:

The Recruitment HR Executive’s mission is to efficiently hire the best people for the company who will address the needs of specific positions.

 

 What do you do?

1)      Recruitment                                   

a. Assessing what knowledge, skills and competencies abilities needed for each job opening.

b. Determine as need assessment evaluation and success profile for each position.

c. Proactively understand the skill sets that each division/department needs in their staff in order to improve the hiring.

d. Propose salary for selected candidates with a competitive package range compared with outsides and internal benchmark.

e. Always strategizing for more innovative ways of finding qualified candidates that accelerate the hiring process.

2) Hiring time line

a. Prioritize the urgent hiring needs to be more effective in recruitment time.

b. Determine how to measure the effectiveness of recruiting tools to reduce the time to hire.

3) Manage database

a. Analyzed and enter CV’s into our resume database.

b. Make sure to update the current situation of applicants and their salary information.

4) Report

a. Monthly recruitment report.

b. Doing some ad hoc reports in recruitment if any.

c. Support other HR jobs if any.

5) Collect & file the personal documents of new hire.

 



America Indochina Management Ltd. (AIM) was established in 1994. Since its establishment, AIM has emerged as one of the leading sales and distribution companies in Indochina. Mark Gillin - a founder, Chairman, and Managing Director spearheaded several of the company's key strategic initiatives including launching a building materials business in 1994; diversifying into industrial consumables in 1998, thus reducing the company's exposure to the Asian Crisis of 1997; entering the hotel supply business in Siem Reap, Cambodia in 1998, now one of the world's fastest growing tourist destinations; and the merger with Protech, which has enabled the Company's Building Products business to achieve successive years of growth in excess of 100%. America Indochina Management Ltd.


Over several years AIM has established a platform for successfully managing the supply chain for a number of companies and industries that need to source internationally or locally. AIM competencies include costing, logistics, negotiating and collaborating with both suppliers and customers.


Today, AIM has a consistent track record of success in a number of different industries based on their understanding of the regional business trends and opportunities, the ability to execute initiatives and a continuously growing network in different business sectors. AIM has achieved market leadership in a number of sectors including


(AIM) được thành lập vào năm 1994. Kể từ khi thành lập, AIM đã nổi lên như một trong những công ty bán hàng và phân phối hàng đầu tại Đông Dương. Mark Gillin – nhà sáng lập, Chủ tịch và Giám đốc điều hành đã dẫn đầu một số sáng kiến chiến lược quan trọng của công ty, bao gồm khởi động một doanh nghiệp vật liệu xây dựng vào năm 1994; đa dạng hóa thành hàng tiêu dùng công nghiệp vào năm 1998, do đó công ty giảm được sự ảnh hưởng của khủng hoảng châu Á năm 1997; gia nhập thị trường cung ứng khách sạn tại Siem Reap, Campuchia năm 1998, hiện là một trong những điểm du lịch phát triển nhanh nhất thế giới; và việc sáp nhập với Protech, đã cho phép Sản phẩm Xây dựng của Công ty đạt được những năm thành công liên tiếp với tăng trưởng vượt quá 100%.


Trong nhiều năm, AIM đã thiết lập một nền tảng để quản lý thành công chuỗi cung ứng cho nhiều công ty và ngành công nghiệp cần nguồn hàng quốc tế hoặc địa phương. Năng lực AIM bao gồm chi phí, hậu cần, đàm phán và hợp tác với cả nhà cung cấp và khách hàng.


Ngày nay, AIM có thành tích nhất định về sự thành công trong một số ngành công nghiệp khác nhau dựa trên sự hiểu biết về xu hướng và cơ hội kinh doanh khu vực, khả năng thực hiện các sáng kiến và

mạng lưới phát triển liên tục trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau. AIM đã đạt được vị trí dẫn đầu thị trường trong một số lĩnh vực bao gồm:

 Building materials / Vật liệu xây dựng

 Industrial chemicals / Hóa chất công nghiệp

 Specialty Furniture / Nội thất đặc biệt

 Consumer Goods / Hàng tiêu dùng