Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/  Quản trị nhân sự / khối ngành Kinh doanh và Quản lý

Tiếng Anh: trình độ B.

Tin học: Vi tính văn phòng.

Có kinh nghiệm trong công tác xây dựng KPI CBNV, mô tả công việc.

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực này 01 năm trở lên.

Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề.

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

1.  Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
2.  Lương tháng thứ 13.
3.  Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
4. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

1. Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
2. Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

1.  Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
2.  Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

1. Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
2. Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
3. Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
4. Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
5. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
6. Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…

Làm việc tại: 131 Điện Biên Phủ, P.15. Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Thời gian làm việc: T2 - sáng T7 (T2-T6: 8h-17h, sáng T7: 8h-12h)

Tham gia xây dựng và triển khai áp dụng KPI cho các Phòng, ban, đơn vị trực thuộc theo phân công

Phối hợp với các bộ phận liên quan soạn thảo Ma trận chức năng, Mô tả công việc của các Phòng, bạn, đơn vị trực thuộc.

Tham gia các buổi làm việc với đối tác tư vấn về dự án nhân sự

Theo dõi và quản lý hợp đồng với đối tác tư vấn

Đề xuất tham mưu xây dựng/cập nhật/cải tiến quy chế/quy trình đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của CBNV

Đánh giá vị trí cho các chức danh Phòng ban/đơn vị của VPLH theo phân công