Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật

Có những kiến thức sâu rộng về pháp luật liên quan đến quá trình hoạt động của công ty: lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, bảo vệ môi trường, phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động, an ninh,...

Kinh nghiệm ít nhất 02 năm tại các vị trí tương đương.

Biết sử dụng các ứng dụng văn phòng (Word, Excel,...) trên máy tính.

Cẩn thận, trung thực.

Có tư duy hệ thống hóa, phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.

Có khả năng tổ chức, theo dõi và sắp xếp công việc.

Có kỹ năng trình bày báo cáo, thuyết trình.

• Mức lương cạnh tranh.

  100% lương trong 2 tháng thử việc.

  Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt của GS25.

  12 ngày nghỉ phép/năm.

  Làm việc trong môi trường năng động và phát triển nhanh với nhiều có cơ hội thăng tiến.

  THÔNG TIN VỊ TRÍ

  Phòng ban: Legal

  Báo cáo cho: Head of Legal

  Thời gian làm việc: 08:30 – 18:00, Thứ 2 đến Thứ 6

Thiết lập chính sách/quy chế phân cấp và phân quyền nội bộ dựa trên quy định của pháp luật, thỏa thuận liên doanh/liên kết thành lập Công Ty, điều lệ Công Ty và các thỏa thuận liên quan khác

Thiết lập/theo dõi và giám sát quy trình, hệ thống, biểu mẫu để thực hiện việc phê duyệt nội bộ/xử lý và lưu trữ hợp đồng của các phòng ban trong Công Ty nhằm đảm bảo tuân thủ đúng các chính sách/quy chế của Công ty từng thời điểm

Tham gia xây dựng, sửa đổi và cập nhật các quy trình làm việc của các phòng ban trong công ty nhằm đảm bảo tối ưu hóa quy trình làm việc và loại bỏ/ han chế các rủi ro trong hoạt động vận hành.

Kiểm tra, giám sát và đánh giá việc thực hiện quy trình, quy định của công ty.

Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát và báo cáo tuân thủ.

Tổ chức các buổi định hướng đào tạo, trao đổi, phổ biến các thông tin, chính sách, yêu cầu tuân thủ đến các phòng ban/ nhân viên của công ty.

Nghiên cứu, phân tích rủi ro và đề xuất giải pháp với trưởng bộ phận, ban giám đốc để cải tiến và nâng cao hiệu quả kinh doanh, vận hành các phòng ban trong công ty.

Tham gia xử lý các vụ việc vi phạm liên quan đến quy định tuân thủ trong công ty.

Định kỳ báo cáo tuần/tháng/bất thường về hoạt động của các phòng ban theo yêu cầu của trường bộ phận/ ban giám đốc công ty.

Thực hiện các công việc kiểm soát tuân thủ khác theo hướng dẫn của trưởng bộ phận/ ban giám đốc công ty.