1. Trình độ Học vấn: Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Hiểu biết về sản phẩm Thẻ Tín dụng, chương trình trả góp, phát triển đối tác ưu đãi Thẻ
Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.
3. Các Kỹ Năng/ Skills
Kỹ năng phân tích
Kỹ năng xây dựng sản phẩm
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng Tiếng Anh
4. Các Kinh nghiệm Liên quan:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng/ Tổ chức Tài chính.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển sản phẩm Thẻ, Phát triển đối tác, Marketing
5. Các năng lực cần có
Phát triển và quản lý đối tác ưu đãi Thẻ;
Phát triển và quản lý chương trình;
Quản lý và phân tích dữ liệu (Data)
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Phát triển và quản lý việc triển khai chiến lược mở rộng và duy trì quan hệ với các đối tác ưu đãi, trả góp 0% cho sản phẩm Thẻ Tín dụng
Quản lý số liệu và hiệu quả triển khai chương trình khuyến mãi hợp tác với đối tác để đảm bảo hiểu quả
Đảm bảo quy trình vận hành từ việc ký kết hợp đồng, chi trả cho đối tác và tuân thủ của đối tác với quy định của VPBank
Thực hiện đào tạo, quản lý, đảm bảo các cộng tác viên thuê ngoài phát triển đối tác nắm rõ quy định, quy trình và định hướng của VPBank về việc phát triển đối tác ưu đãi trả góp thẻ 0
Chịu trách nhiệm là đầu mối quản lý và đảm bảo về việc vận hành của các cộng tác viên thuê ngoài phát triển đối tác
Đảm bảo nhân viên của đối tác ưu đãi đã được đào tạo và nắm được thông tin chương trình khuyến mãi trước khi chính thức triển khai chương trình
Hợp tác với bộ phận phát triển chi tiêu Thẻ để xây dựng các chương trình khuyến mãi định kỳ, ad-hoc nhằm tăng khối lượng chi tiêu của các khách hàng Thẻ
Cập nhật/ báo cáo Trưởng phòng trạng thái/ tiến độ của các công việc được giao. Báo cáo kịp thời khi có vấn đề xảy ra
Duy trì sự thông suốt của luồng thông tin giữa các phòng ban / đơn vị để cập nhật kịp thời về hoạt động, tránh trùng lặp và tối ưu hóa nguồn lực của bộ phận
Thành lập ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBank đã có những bước phát triển vượt bậc và năm 2020 trở thành Ngân hàng tư nhân đầu tiên của Việt Nam có mặt trong top 300 thương hiệu ngân hàng giá trị nhất toàn cầu do Brand Finance xếp hạng. Mục tiêu đến năm 2022, VPBank sẽ đặt chân vào top 3 ngân hàng giá trị nhất tại Việt Nam.
VPBank quan niệm phát triển nguồn nhân lực là hoạt động trọng tâm gắn liền với chiến lược “Tăng trưởng chất lượng” của ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ nhân viên làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cởi mở, với các đồng nghiệp và quản lý “chất lượng cao”, thân thiện, và hỗ trợ. Các VPBanker có nhiều cơ hội đào tạo phát triển và thăng tiến với Ngân hàng đồng thời được hưởng các chính sách phúc lợi cạnh tranh và hấp dẫn.