- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Luật/ Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
- Có khả năng triển khai, đánh giá tuyển dụng
- Có quan hệ tốt với các Đơn vị, Cá nhân/ Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng
- Có khả năng triển khai các hoạt động đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng.
- Có khả năng nắm bắt công việc tốt, chịu được áp lực công việc
- Sẵn sàng công tác Tỉnh
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc: 131 Điện Biên Phủ, P.15, Q. Bình Thạnh, TP.HCM
Thời gian làm việc: T2 - sáng T7 (T2-T6: 8h-17h, nghỉ trưa 1h30p & sáng T7: 8h-12h)
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng (thi tuyển, sơ tuyển, phỏng vấn trực tiếp ứng viên)
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các Đơn vị để bổ sung kịp thời nguồn nhân lực.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các Đơn vị mở mới
- Thực hiện các Dự án tuyển dụng, Dự án đẩy mạnh hình ảnh thương hiệu của Saigon Co.op
- Cập nhật thông tin về thị trường lao động, đề xuất triển khai các phương án tuyển dụng hiệu quả cho Tổ chức
Với những giá trị cốt lõi “Luôn thỏa mãn khách hàng và hướng đến sự hoàn hảo; Saigon Co.op là Mái nhà thân yêu của CBNV; Mọi hoạt động luôn hướng về cộng đồng xã hội”, Saigon Co-op đã và đang sở hữu được nguồn nhân lực có tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cao và hơn cả là mối gắn kết nhân viên với tổ chức. Cơ sở vật chất được trang bị hiện đại bảo đảm nhân viên được làm việc trong điều kiện tốt nhất.
Liên Hiệp HTX Thương Mại TP HCM – Saigon Co-op là đơn vị tuyển dụng luôn tạo mọi cơ hội công bằng cho các nhân viên với mức lương cạnh tranh, chế độ phúc lợi tốt, làm việc tại đây, bạn sẽ cảm nhận được sự thân thiện, thoải mái và được chủ động phát huy hết khả năng của mình trong công việc.
Nhằm giúp nhân viên mới hội nhập nhanh chóng và nắm bắt công việc hiệu quả nhất, Bộ phận Đào tạo sẽ tổ chức các khóa học nghiệp vụ về kiến thức, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn theo lộ trình đào tạo hội nhập dành cho từng vị trí công việc. Bên cạnh đó, mỗi CBNV đều có cơ hội thể hiện và phát huy hết năng lực của mình, đều có quyền ứng cử vào các vị trí cao hơn khi đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nội bộ.
Chúng tôi khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả, đồng thời cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng. Hàng năm Saigon Co-op thường tổ chức các chương trình giao lưu, tham quan nghỉ mát cho toàn thể CB-CNV; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao; trao tặng học bổng và những phần thưởng xứng đáng cho con em của CB-CNV có thành tích học tập giỏi,…
Văn hóa Saigon Co-op luôn giáo dục cán bộ, nhân viên của mình sống có tinh thần trách nhiệm đối chính mình, với xã hội và cộng đồng, là những công dân tôn trọng pháp luật, các giá trị Nhân – Lễ – Nghĩa – Trí – Tín phải luôn được đề cao và phát huy.