Tìm việc an toàn, nhanh chóng trong mùa dịch COVID - 19

Trong tình hình dịch bệnh ngày càng diễn biến phức tạp và có độ phát tán nhanh hơn, bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã yêu cầu đóng cửa Trung tâm dịch vụ việc làm. Đồng thời, kêu gọi người dân hạn chế đi lại nơi đông người khiến quá trình tìm việc thông qua kênh trực tiếp gặp nhiều khó khăn và tăng các nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe. Vậy đâu là giải pháp cho vấn đề này?

Tìm việc an toàn, nhanh chóng trong mùa dịch COVID - 19

Trong tình hình dịch bệnh ngày càng diễn biến phức tạp và có độ phát tán nhanh hơn, bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã yêu cầu đóng cửa Trung tâm dịch vụ việc làm. Đồng thời, kêu gọi người dân hạn chế đi lại nơi đông người khiến quá trình tìm việc thông qua kênh trực tiếp gặp nhiều khó khăn và tăng các nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe. Vậy đâu là giải pháp cho vấn đề này?

1. Thị trường lao động ảm đạm vì dịch bệnh

Thông thường, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp đặc biệt là ở các thành phố lớn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tăng lên lên đáng kể. Tuy nhiên, trong bối cảnh dịch COVID - 19  vẫn đang diễn biến phức tạp, cả nhà tuyển dụng và người tìm việc đều có những xu hướng tạm ngưng các hoạt động tuyển dụng, ứng tuyển để hạn chế gặp gỡ, tiếp xúc để tránh các nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe.

Thị trường lao động đang ảm đạm vì tình hình dịch bệnh

2. Giải pháp giúp ứng viên tìm việc hiệu quả nhờ công nghệ 4.0

Không ai có thể đo lường chính xác được những tác động thực sự của cách mạng công nghệ tới bất kỳ lĩnh vực nào. Đối với thị trường lao động cũng vậy. Nhờ những nghiên cứu, thành tựu và thử nghiệm khoa học được thực hiện mỗi ngày; mà hiện tại, có thể nói thị trường lao động của Việt Nam nói riêng và trên toàn thế giới nói chung đã khác hoàn toàn 5, 10 năm về trước.

Có lẽ những cách tìm việc cũ đã không thể áp dụng với thời đại hiện nay được nữa. Bạn không thể ngồi “chép đi chép lại” mười bộ hồ sơ; nào là sơ yếu lí lịch , nào tiểu sử gia đình, rồi quá trình học từ tiểu học đến đại học. Viết xong lại đến từng nơi “rải” hồ sơ mà chờ đơi mòn mỏi hồi âm từ nhà tuyển dụng.

Theo một khảo sát diện rộng trên 18.000 cá nhân ở 24 quốc gia do Tập đoàn nhân sự ManpowerGroup (Mỹ) mới công bố, xu hướng tìm kiếm việc thông qua các trang quảng cáo ở mạng xã hội tăng nhanh. Cụ thể, xét trung bình toàn thế giới thì chỉ khoảng 11% ứng viên tìm kiếm thông tin tuyển dụng, ứng tuyển thông qua các ngày hội việc làm hay website của công ty, 17% sử dụng các ứng dụng (app) trên smartphone, nhưng có đến 31% tìm đến các trang quảng cáo tuyển dụng ở các mạng xã hội.

3. Chủ động kết nối với nhà tuyển dụng qua các kênh online

Hãy thường xuyên cập nhật thông tin cho hồ sơ tìm việc của bạn

Hiện nay, có rất nhiều kênh tuyển dụng trực tuyến đang hoạt động như một cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng với đầy đủ các công cụ cần thiết để người tìm việc có thể tìm được công việc mong muốn. Điển hình như tại website vieclam.ntt.edu, bạn sẽ được cung cấp thông tin việc làm trực tuyến và có cả các công cụ hỗ trợ ứng viên từng bước để phân loại công việc, mức lương…và tạo hồ sơ xin việc đúng chuẩn để ứng tuyển trong khoảng thời gian chỉ từ 5 – 10 phút. Tất cả đều có thể thực hiện online trên máy tính, hoặc trên chính chiếc điện thoại di động của bạn. Ngoài ra, tại vieclam.ntt.edu còn có tính năng để bạn cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm CV của chính bạn từ đó gia tăng cơ hội tiếp cận và có được việc làm trong thời gian ngắn hơn.